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这是不确定,可以有可以没有。不过我不建议裸辞,除非有特殊情况。毕竟都是打工人,不是老板,差钱啊!一般都是如实说或委婉说就可以。主要你也判断HR的态度和你这个岗位特点。
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大部分HR之所以会关心空档期,就是害怕你不够稳定,所以: 给面试官一个,你重返职场的意愿不会轻易动摇的必要理由,让HR放心,能够迅速的上手工作,快速的融于到职场当中,并且稳定。
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看情况有的时候会有空档期,尤其是上一份工作让自己身心俱疲的时候。不过空档期这样的情况比较少 应聘的时候如果被问到就直接说调整状态,要以最佳状态迎接新的工作就好了
我还是会诚实回答空档期的原因,HR有时候可能不会在意,在意的是自己对空档期的安排。 人都有迷茫期,在迷茫期之间是放纵自己,还是在提升自己。一个看学习能力,一个看专业技能掌握情况。 你现在编的完美的回答,以后在工作中都会提现出来的。
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时间久的空档期,如没有特殊因素,可以说调整状态,同时学习了什么!
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