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得看骂人的理由及道歉的方式而定。 1.当时领导在气头上,而你又是该事件的主负责人且是在没有太多旁观者的情况下,事后私下跟你道歉,就没必要离职,做个顺水推舟的人情;反着,领导需要做个公开道歉,且追责具体负责人,给你个公证。 2.领导经常性不分青红皂白,... 全文
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