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公司格局还有点小
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如果是招聘未婚的女性进企业,必然会发生两件事,一是婚假,二是产假。 婚假还好一点,如果是产假的话,公司不但不能辞退该员工,而且还必须支付该员工产假期内的基本工资。
有的单位需要少请假的,可能是长远考虑
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单身不容易被控制,结婚了买车买房每个月还还贷款,不敢轻易离职,要你怎么样你就怎么样
想省点产假工资,也不想频繁换人,总之企业的能力不够,才会有这种行为
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