没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
1工资高被人员优化的风险很高？2即使个人无错，只要网上被查到应聘人员和以往公司有劳动纠纷就坚决不用？
第二条难道员工面临权益收到侵害都得忍气吞声？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445