没有新消息
更多内容
写回答
这要看在什么样的公司视情况而定,如果是在一般的小公司,主要就是打印一些文件、日常一些接待后勤、以及加一些档案管理、收发一些通知、进行一些外事、薪资考勤管理、印章管理、甚至开车接送一些人员,总之在这样的公司,由于规模小,公司用人精简,老板是能省就省,会... 全文
0赞
0踩
0评论
工作中要增加自己的阅历,同时不断学习提高自己的综合素质,增强自己的工作能力,当机会来临时才能把握得住。
如果能在一定规模的公司,办公室文员职能分类倒是比较专业一些。
在大公司相对来说晋升机会和空间大一些。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容