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试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
试用期签订了劳动合同，转正了没签转正合同，但是发工资是按转正工资发的，现在我想走，提离职，公司不批准。，是按照30天，还是3天的自动离职。还是随时可以走，已经一个月了，没有签转正合同，工资太低，扣完五险一金还有2000左右。怎么办？
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#劳动合同#我试用期满了公司没给我签转正合同
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#河南梦尔达科技有限公司#试用期是多久呢？试用期有五险一金嘛？试用期期间签的什么合同？转正后会签劳动合同嘛？
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一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
2回答
九月入职，试用期一个半月转正，转正工资连着两次变卦，社保也没上合同也没签，我想离职
3回答
入职十天，没有签劳动合同，问过之后，说试用期两个月后转正才有合同
7回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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试用期签劳务合同，转正签劳动合同的公司靠谱吗
2回答
试用期约定2个月转正，合同上也有写。已经拖了一个多月，还是没有转正。
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转正后一直没签转正合同，离职的时候是不是可以要求公司结双倍工资
2回答
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