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沟通重点是讲事实、讲自己的感受:你自己感到压抑的那些点,你认为对方并不了解的那些有助于澄清事实的信息,以及充分表达这件事对你造成的困扰、对工作的影响。千万不要在其中表达太多的愤怒、不满和指责。 8. 考虑到科室的整体性,可以以联名信的方式增加表达... 全文
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一个人的为人处世体现的是最底层的人格特性和行为习惯,想改变任何一个人都很难。 2. 没有完美的上司。人格特性和行为习惯也没有绝对的好坏。如果说现在的主任因为事无巨细和霸道作风让你感到压抑,换一个人有可能会因为他过于粗放的管理和完全没有主见而让你瞧不... 全文
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