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从没遇到过这样的情况,说是临时工按小时记公资
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现在的国企和事业编制的都这样,除非考公务员进去,外招的都是人事外包,但是福利待遇跟人家是一样的,我也是刚刚签了协议,试用期的半个月里单位的各项文体活动,工会组织的福利都有,唯一还没落实就是五险一金,这个还没到时间,过完五一就要去问问了
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具体看待遇如何吧,签第三方劳务合同,是确保本公司离职率。
第三方不是承包商,劳动合同怎么会和他签呢?这样一来,所有的劳动关系就和公司没有直接的关系了,
第三方岀了问题没人管,有时第三方合同满了后没去的地方,找不到工作。
谁能给我点建议 劳务派遣,合法
只要是正规合法的派遣公司也可,肯定没有直签合同的福利待遇好呀
闲在家里几个月了 不敢去,
待遇是重点
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