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老员工面试讲好待遇，上班以后老板反悔，面试时候亲耳听到老板打电话委托老员工面试。
员工面试，谈好待遇，要求第二天入职，让我出差，说发2000当做这五天的工资。回公司后，老板找我谈话，薪资标准，入职时间全部推翻，2000工资变成第三方劳务。扣了公司的办公硬件和电脑，想要求赔偿，但都是口头协议，出差的工作成果有保存。期间拒绝了其他入职邀请，有聊天记录。
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