没有新消息
更多内容
写回答
1、在吗?= 要绩效谈面了; 2、要抓住人性啊 = 完成不了的,加大惩罚力度; 3、绩设效计应该大至简道 = 复杂的我也不会; 4、这是常規的典型做法 = 我抄的华为/阿里/腾讯… 5、考核要形成一闭个环 = 该辞退那些业绩不好... 全文
1赞
0踩
2评论
1、我们做这些都是为了你们的发展=不做领导也不让啊! 2、你看就这些方面你们还有哪些要表达的?=抓紧说,看看没有的赶紧补上!
0赞
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容