没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#运维支持#经常仲裁违反劳动法的企业对自己有什么影响？
经常仲裁违反劳动法的企业对自己有什么影响？是否可以长期这样做呢？以前现在就是靠着找那种不签合同 试用期没合同等等各种违反劳动法的企业 然后疯狂故意加班 取证 最后拿到的赔偿金比平时上班高很多倍 这样对自己未来有什么影响？
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#公司不签合同不交社保#试用期一个月不签合同正常吗？
2回答
#疫情互助联盟#疫情期间企业可以单方面解约试用期员工吗？
5回答
#职场PK台#试用期不跟你签合同，不给你缴保险得工作，你还会做么？
11回答
#销售顾问#单位效益不好，不裁员但克扣工资很厉害请问这种行为是否违反劳动法
1回答
为什么有的企业明知违反劳动法的规定，却依然那么做呢？
4回答
企业乱扣工资违反劳动法就辞职了，找工作也差不多一个月，工资低了也不想去，找份合适的工作真是不容易！
0回答
在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
12回答
被前单位影响二次就业怎么办
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容