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个人建议不要纠结与企业签订的哪种合同,你工作上保留好工作凭证及工资条和收入凭证,如果企业不买社保不发工资,直接劳动局就可以了。大企业和国企有利有弊,你自己根据自己的情况来选择就可以了。小公司抗风险能力是差一些,但可以发挥你的全部能力。
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看你追求什么。我觉得大企业稳定,但是编制有限,所以劳务派遣用得多。如果追求稳定选大企业挺好的。小公司签劳动合同,可是小公司万一倒闭呢?劳务派遣和直接签合同对你来说区别不大,就是用工的法律主体不同,真有事儿第一被告不同,第二被告还是跑不了的。
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