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目前在一家国企,有编制,但是出差很多。最近找到另外一家国企,工资翻倍,但是劳务派遣的,并且不会涨工资,我应该去吗?
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首先应该问一问要去的那个公司后期有没有编制名额,估计应该没有,改制后大部分国企没有正式工这一说,有合同工、劳务派遣、临时雇佣等,所以建议你既然在当前公司是原正式工,就安安心心待着。
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别去,央企刚跑路,劳务派遣十多年,什么都低人一等,职称提干跟你没戏,转正没戏,一年年的忽悠。除非对身份什么的无所谓可以去,
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职位和收入有保障是可以去的,我也曾被劳务派遣了两年。
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年轻就去拼一拼,能转最好,转不了有经验到时候去其他单位找正式合同工。
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老实告诉你没希望
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可以聊聊具体情况
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看个人诉求
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有正式编制还是别换了
可以
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