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第一、公司逼员工辞职,员工不要服了他自动辞职,因为公司这样变相逼员工,主要是想为了让员工主动离职,这样公司就不用给员工支付经济补偿金;第二、假如你的公司变相逼你辞职,你可以旷工让他开除你,这样你被单位开除,可以领取失业金;第三、公司变相逼迫员工离职的... 全文
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单位虽然逼迫劳动者主动辞职,是那么是否主动,此时的决定权还在劳动者手里,单位违法,降低工资或变更工作岗位的,劳动者可以不辞职,直接通过法律程序予以解决,但是这样你要,准备承受以后更大的刁难。
公司采取诱骗、推诿或威胁的办法逼职工退职都是违法的,员工应果断按合同去说理,若公司不予理采,就大胆向劳动监察大队投诉,请求责令改正。
签订合同后,公司并没有理由让员工自己被迫提出离职,公司可以辞退,但是辞退是有补偿的,要想公司索要补偿。
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