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个人档案和户口接收也是一部分考虑,应届毕业生的落户问题可以由学校和公司协商统一办理。
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很多公司招聘只招应届生的原因有这些:第一、可培养度方面:应届毕业生从未踏入社会,是所有应聘人群中年纪最轻的,这就在工作经验方面干净地像一张白纸,可以在上面塑造各种造型;第二、工资薪酬方面:应届毕业生没有参加过工作,但又清楚地知道现在工作不好找,在毕业... 全文
在相同条件下,公司更愿意招聘一个单纯的员工而不是有一定阅历的老油条。
在大学城随便设两个点,大把的学生任你挑选,条件透明相互之间很容易比较。
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