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老板没有按原来的工资待遇给付，是离开还是留下？
A君入职前面试的时候老板说好给付的薪酬待遇，结果入职后整整少了几千，老板回复说先看能力再给调整，结果几个月正式转正后依旧没给调整，A君就开始找新的工作，但被A君的老板知道了，他找HR的人跟A君谈待遇的问题，说会按照原来说的待遇给付，像这种情况，A君该留下呢？还是离开呢？
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Lindy
创建于: 21-04-26
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长安某
创建于: 21-05-23
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