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入职与用人单位,签订劳动合同是必备手续。建立劳动关系,遵行国家法律,维护好自己的合法权益。《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条,建立劳动合同关系,应当订立书面劳动合同。... 全文
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不签劳动合同直接走吧
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不签劳动合同是人事流程不规范,只能作为参考. 公司是否靠谱,关键要看公司的发展状况.如果公司本身是创业型,初创阶段,各项业务需要完善与健全,事情千头万绪,难免顾此失彼.人员流动频繁,也不足为奇. 就如同当年创业的阿里巴巴十八罗汉,不要说签劳动合同,有... 全文
发展中的有些公司会这样做,看你自己了,是不是和你的工作打算相符合
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