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考核员工能力看过程还是看结果？
职场是残酷的，几乎所有的工作都是结果导向的。只要结果不甚理想，可能所有的“努力”都会变成“白费力”，辛苦付出也未必会得到认可。过程是量变的积累，结果虽然重要，过程也不可忽视。你认为考核员工能力看过程还是看结果？
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冰冰
创建于: 21-04-25
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云默
创建于: 21-04-25
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我实在是太牛了
创建于: 21-04-25
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