没有新消息
举报
提问
发动态
登录 智哥
考核员工能力看过程还是看结果？
职场是残酷的，几乎所有的工作都是结果导向的。只要结果不甚理想，可能所有的“努力”都会变成“白费力”，辛苦付出也未必会得到认可。过程是量变的积累，结果虽然重要，过程也不可忽视。你认为考核员工能力看过程还是看结果？
9 收藏 
举报
举报
写回答
262条回答
默认排序
按时间排序
冰冰
创建于: 21-04-25
19赞
7踩
3评论
举报
4赞
0踩
0评论
举报
云默
创建于: 21-04-25
1赞
0踩
0评论
举报
我实在是太牛了
创建于: 21-04-25
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445