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实习生是指在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者,不受劳动法、劳动合同法的调整;正式员工是指用人单位招用的劳动者,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要缴纳社保,受劳动法、劳动合同法的调整。
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实习生也许有文凭,而新员工有时有实际工作经验,文凭也许低点,实习生实习一段时间,还要回学校,新员工经过一段考验,也许签定正式劳动合同,也许直接打发走,这些工厂或公司,美其名曰某大学或学院的实习基地,有战略眼光的老总老板,正是发现人才,积蓄人力资源的黄... 全文
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实习生与新入职员工是有区别的,实习生是指一般的大专院校学生毕业后,对口自己的专业进行实习,也就是学的理论知识与实习实践相结合的阶段,实习满后有的还回到学校,好的本单位就想留下他,新入职员工是本单位的正式工作人员。
实习生只是在毕业前,到公司去进行一定的实操工作,如果实习协议没有要求,公司可以不支付薪酬,实习期满有可能离开这公司;新员工是从毕业生或者社会招聘回来的新员工,和公司形成劳务关系,不管工作时间长短,公司都要支付其应得的薪酬。
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