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特别是涉及女性婚育问题,这是女性在职场上特别容易受到歧视的方面。
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在日常工作中,有时老板对女性的工作能力认知有偏差,或者认为女性更适合做一些打杂的工作,这也是一种隐性的歧视。
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求职面试性别歧视,因女性需要结婚以后生小孩休产假。
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女士在工作中遇到的歧视有,升职加薪方面的歧视,我们在职场中会察觉到公司领导大部分是男性,女性在职场中遇到的阻碍比较多,就算是你达到了升职加薪的条件,加薪倒是容易一些,但是想要升职公司高层领导就要考虑你最近有无生小孩的打算,家中小孩有无人照顾,另外考虑... 全文
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