没有新消息
更多内容
写回答
1.人才流失严重。公司大量人才流失,中层有着不可推卸的责任。 一个领导不及时援助员工工作中的困难,不敬畏手中的权力,就会导致公司人才大量的流失。 例如:小方是生产车间负责人,因为订单扎堆,出货期密集,手上人员有限,小方反复权衡之后,申请上一级领导... 全文
4赞
0踩
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容