没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#职场#你是怎么提涨薪的
入职后偶尔聊起才发现跟我一个岗位的人薪资都比我高。后来觉得既然是我当初觉得合适的薪资就应该好好做下去。 这段时间，同事都离职了，把我调到一个更忙，标准996的岗位，之前做这个岗位的人都比我要高一个级别。 我该不该跟领导谈如果我能完好接手工作，给我调级涨薪的事。😔
1 收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职日记#杭州找工作好难（采购岗位）日英可做工作语言 期望12K高了吗
1回答
#职场技能#怎么跟领导谈薪资
1回答
#行政#公司因疫情裁员，部门裁掉一个，老板让我身兼行政和人事两个岗位，是否该想领导提涨薪？
5回答
#＃生产管理薪资谈判技巧#＃如何谈薪资
1回答
前公司（世界500强）领导诚意二次招揽，是去，还是不去？
5回答
应届生面试期望薪资谈的有点低怎么办哇
0回答
离职三个月了，一直做的售楼处物业水吧之类的岗位，但是觉得有点浪费时间而且学不到东西，就离职了
4回答
这家公司值得继续做下去吗？求助
5回答
马上34了，离职了一个多月，零零散散投了些简历仍没找到合适的工作，要么岗位有偏差，要么就是觉得我的薪资要求比较高吧，因为之前什么都做，导致在选择时都觉得我做的太杂不精通，女朋友也分了，很迷茫，每天都是在家里等消息或者在面试的路上，因为家庭的原因无法出差，计算机这行可能快到头了吧
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445