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都是这样的,任何企业都是每天都在招聘人才,即便岗位不缺人,他们也在招聘!人事套路!司空见惯了
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能力,潜力是无限的,没有不行的,任何困难都可以解决,相信自己,我能行,非说不匹配那就要干到匹配
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信息是死的,人是活的,人不是机器,不同的人就会有不同表现,不是说符合JD就一定能符合面试要求。我们最近也在招聘绿色金融研究员/助理研究员,要求有环境专业背景的硕士,曾经有两位,从简历上看特别符合要求,但一面试发现不行。
行有行规,公司有公司的规章制度,职位岗位一致了,说还不匹配,就是人不行,招女的偏来个男的,主要还是看个人能力,能力不行就要自己加倍努力,会有匹配的一天
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这个问题很浅显
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都是假招聘
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