没有新消息
更多内容
写回答
合同上“违约金”这一词汇,就是不合格且违法的。 岗位如果涉密,可以另行签署保密协议,保密协议里可以表明竟业公司、违约补偿之类的问题。 但如果合同里出现违约补偿,请拒绝! 请记住,劳动合同是保护劳动者的,如果你对工作有任何想法,在任职期内提前一个... 全文
7赞
0踩
0评论
去,然后辞职,然后报警,就想知道哪条法律规定这么操作的,简直太秀了
26赞
2踩
2评论
兄弟们,当时着急签三方,已经签了,现在只能在入职前去找别的了,但是有三千违约金,没办法,这学校啥企业都放进来坑死个人
5赞
8踩
1评论
可以去,违约金不合理
1赞
我觉得不去,工资才四千,还需要满三年。不然还有什么违约金?
不去
别理那些说随意辞职的,企业大了 真的随意欺压你,你搞不定的
3赞
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容