没有新消息
更多内容
写回答
只看到员工的能力,看不见其品德,毒工式员工便会兴风作浪,把企业搞得乌烟嶂气,企业不垮那是不可能的事。
3赞
0踩
0评论
开除废工,赶掉毒工,培养庸工,提拔良工,这是一个企业良好运作人才的原则,一个精明而有作为的老板,做到这点不是很难。
职场也是如此,只要这个员工能给老板带来好的收益效果,在公司有价值,那么学历在个人能力面前根本不算什么,一个当老板的人,肯定会有明辨是非的能力的,谁给他带来的价值更大,他肯定会选择谁,有能力的员工是人挑工作,而没能力的员工则是工作挑人,简历都有不同程度... 全文
1赞
录用前可以让员工提供学历鉴定证书,然后上网核实,确认该学历真实有效。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容