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从大学生自身来看,一方面就业期望与市场现状存在偏差,另一方面大学生知识水平和专业能力、实践能力等与企业需求存在差距。此外,部分大学生没有树立正确的就业观,“有业不就”现象非常普遍, “眼高手低”现象突出。
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得看你要做什么的,我建筑行业 我在招人,能干就直接上班
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高校就业工作涉及专业设置、课程体系、培养模式、师资队伍、实习实训、校企合作、职业生涯教育、就业辅导、创业帮扶等多个环节,每个环节都非常重要,牵一发而动全身。在今年的两会中,代表委员们对高校就业工作中存在的问题发表了自己的观点和建议。全国政协委员、中国... 全文
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造成高校毕业生就业难的因素是多方面的。从客观来看,一是长期以来部分专业设置脱离就业需求,造成“求职难”和“招聘难”的两难情况,结构性矛盾突出。二是由于经济、地区发展不平衡,直接导致了就业需求存在严重的地域差异。三是由于部分企业用工制度不合理,存在经验... 全文
在今年的《两会政府工作报告》中,“就业”一词多次出现,涉及实施就业优先战略、扩大就业容量;支持和发展新就业形态;拖动降低就业门槛;拓宽农民就业渠道;促进脱贫人口稳定就业;为有意愿有能力的人创造更多就业机会;做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就... 全文
毕业生越来越多,而企业却越来越难。
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高校扩展
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