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会等 换位思考,HR诚心安排你已经进入复试,虽然与老板事先约定面试时间,但是老板的行程不是HR可以控制的,也就是说100%可能是HR决对没有为难你,事出有因,耐心等待不仅为你,也不辜负HR的诚心;如果你因此离开,老板反而认为HR选人能力有问题,影响H... 全文
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不会等 两次面试读遇到过这种情况,人事表示初试已过,说老板正在接待客户让我等,一等就是一个多小时,最后让我先回家……其实就是复试老板看了简历觉得不合适或者有更合适的人选,人事不好意思说破打的这么一个名头而已,不合适你早说啊,能不能让老板看完简历合适再... 全文
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会等 但不会入职
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不等!有次门口等3小时,负责人进进岀出,见到个人站着连句歉意话都没有!事中已发现拖等是故意的,但还是抱着诚意继续等,最后面试不到10分钟打发走,各种挑捡,摆出一身国企官僚习气,被这种怂x品深深恶心到了。一般面试前经理等x会看资料,无极特殊情况不拖延,... 全文
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等与不等要看公司,如果是个好公司,那就值得等;否则就没必要等。
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不会等 看情况 如果实在找不到工作就等 如果还可以找到工作 或者经济还可以周转 那就不等 一点都不尊重人 如果没有以上条件 那就等吧 没办法
不会等 有能力的人,遇到沒时间观,不尊重人的老板,我是不会等。
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不会等 既然约好了,没理由再等2个小时
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会等 但是成功几率不大,因为老板在和你面试前刚和客户谈完,思路还没回到面试上,因此对复试一般会敷衍,让面试谈谈对应聘的职务看法后,告知面试者回去等通知,然后让人事再招其他的人。
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不会等 对你不尊重的公司入职后更不会尊重你。谨记
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