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首先就是不稳定性,当然也不是说不可以跳槽,而是指有些频繁跳槽的人,他们的工作态度就是不稳定性,没有任何一家公司会喜欢一个经常跳槽的人,因为对公司来讲,没有任何的安全感,眼高手低总觉得自己的能力比别人强,总觉得看不惯其他人的做法,还有一些人觉得我的能力... 全文
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自己目标不明确,不知道自己适合做什么。
频繁跳槽的人目光短浅,经常因为幅度很小的加薪或者稍有不如意就立马跳槽。
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任何一个HR,看到频繁跳槽的应聘者简历,总是会多看两眼并质疑的,一些机会可能就这样错过了。
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