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入职的时候签劳动合同是空白的，薪资构成不知道啥样的，工资少了一半，可以劳动仲裁吗
入职的时候说底薪7000，上班11天离职，工资少了一千多，公司说底薪的7000包含3000多的奖金，没有奖金所以工资就是3000多 入职的时候签劳动合同是空白的，薪资构成并不知道是这样的，可以劳动仲裁吗
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