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别给员工讲道理 把这四点做好最管用 一、钱给到位: 员工才会有安感,对领导和公司的归属感 越强。 二、职责明确到位: 要让员工知道每天该干什么,并且尽力做 好份内工作。. 三、荣誉给到位: 每个人都需要荣誉和认同感,即使是基层 的员工 四、尊重给到位... 全文
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钱多事少离家近,硬道理
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