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1、针对性投递简历,差异化设置内容:千万不要为了省事,做好一份简历就群发投递给各个行业的企业,充分了解企业的情况,就是为了看看自己是否符合招聘需求,然后再在简历中重点突出自己符合该企业用人要求的优点和特点,这样才能在简历筛选中获得主动权;2、应聘者求... 全文
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在校招面试过程中要学会适当表现自己的学习能力、思考能力、组织能力,这些都可以得到HR的认可。
校招的时候面试中适当表现,切忌一来就提薪酬福利。
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一些大型名企会安排笔试环节,且不会太简单,应聘者最好提前了解题型,并找到往年的笔试题,先进行练笔,了解清楚内容,并做好答题布局。
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