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这叫应聘登记表,方便公司HR审核,正常流程
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字体、总结性表述可以被多一次考核
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这是一种最简单的办法,只要是你按照简历的项目和内容制作那就没问题了。非让你填他的简历表,这种结构化应聘没有道理,简历是反映应聘者的自然信息和理想信息,可用自己的方式表达,没必要格式化,这是买方市场特权的一种错误行为。别在意,按他的规定动... 全文
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所以下次面试不用自己准备简历了
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有啥不可以的。 去都去了。
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嗯
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