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劳动合同法和公司制度文件要仔细看,回顾自己的工作历史、态度、说辞,创造的业绩和价值。
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维权的关键就是证据,所以在职场上保护自己,在维权时能够取胜的关键是平时就要收集好证据,我认为在工作中这样做可以合理维权:第一、社保:按法定入职之日就应该上社保,不上社保一旦纠纷诉讼肯定企业要给你补交;第二、证据链:保留劳动合同、考勤、工资、以及和公司... 全文
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正常公司裁员和优胜略汰是非常正常的,也是每个企业必须要做的,否则企业无法持续生存。
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调岗是正常工作调动也是人事管人的方法和权限,是非常软性的方式。
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