莫尔

人事专员筛选简历的几个维度，必知！

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妳好萌呀！

之前服务公司的背景，服务过的公司是小公司还是大公司，因为不同公司会培养这个人不同的气质。

创建于: 21-04-15

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又岂在朝暮

对于简历主要从工作经历、年龄、学历、专业几个方面来筛选。1、工作经历：从工作经历的长短能看出应聘者目标是否清晰，而且以前的工作经验对新的工作还是有一定的帮助作用的，尤其是技术类的岗位；2、年龄：相对而言，年龄小的可塑性强，年龄大的经验丰富；3、学历：... 全文

创建于: 21-04-15

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罗丝

工作切换频率，主要看这个人的稳定性。

创建于: 21-04-15

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沃波尔

薪资要求也是筛选简历的重要维度，选择薪资相符的人员。

创建于: 21-04-15

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