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管培生是管理培训生的简称,又叫MT,是为公司培养未来管理层的一个项目。根据培训内容的不同,管培生会分为定向与轮岗两种方向。定向管培生培训时间相对短些,往专家型人才培养;轮岗管培生培训时间相对较长,往管理型人才培养。培训时间多在半年到1年,也有一些公司... 全文
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不同行业、不同公司、不同岗位的管培生都有所差异,提到岗位晋升方向和培养机制时,要事先做好调查,以面试的公司作为回答标准。
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关于面试官提问优缺点问题的回答:优点的回答最好选择你所拥有的面试岗位的核心能力,缺点的回答也不要与应聘职位有明显冲突。
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如果有相关的实习经历,或者与管培生之间有什么特殊的情感故事,也可以在面试的时候说一下。
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