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优先考虑招聘两人或以上的职位。如果某个岗位只招一个人,一般不建议报考。匹配人和岗位的因素很多,比如是否倾向于有特殊工作经验,是否倾向于男生或女生,所以尽量报考招录人数多的职位。
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公务员报考有一些方法和技巧,但要明确的是,方法和技巧只是手段,最后需要充分准备落地。有人认为选一个竞争不大的岗位可以坐以待毙,放松心情,甚至裸考,这样是不行的。一般流程是用人单位根据岗位要求包括人数、专业、政治面貌、学历提出录用要求。然后上报组织人事... 全文
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在职务列表的末尾,有招聘单位的联系电话。不明确的问题要及时沟通,比如要求法学专业,是否包括法学硕士;是否需要教育工作经验,另外要把握好报名时间,给自己留有一定的修改资料的时间。
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目前岗位设置的重点包括工作经历、党员、四六级证书、职业资格证书。如果应聘者有工作经验,尽量应聘需要工作经验的岗位;如果是党员,尽量应聘需要党员的岗位;如果你有英语四六级证书、法律职业资格证书、CPA证书,尽量选择需要这些证书的岗位。
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