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1.作为人力资源部门,招聘职位选用条件的设定不能以性别、年龄、婚姻等作为录用与否的必要条件,唯一标准是符合公司战略及年度计划对职位的要求,人选必须做成该做的事;同时引导好公司领导科学的用人理念,过度在用人年龄等方面设限实际上在公司愿景实现的道路上人为... 全文
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是,社会对80后太不宽容了,特别是女性
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凡是没有绝对,看全面
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年龄的确是一个门槛,一般女性到40岁左右再找工作就有点有难度了,所以提前做好规划,准备副业是很重要的
个人感觉是的,大多数职业就是这样的,一旦过了35岁职业发展受限制,很多公司都要35岁以下
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