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第一,要注意是否需要签三方协议。很多应届毕业生希望在找工作的时候和单位签三方协议,但是又不知道三方协议的具体作用,因此一些单位没有签三方协议的话,就不想在这家单位工作。其实这种认识存在误区。三方协议的目的主要在于统计学生的就业情况,避免学生就业出现问... 全文
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第四,要注意保留应届生身份。每年的事业单位招聘,以及公务员招聘中,都有一些针对应届生的招聘岗位。而应届生身份的确定之一,就是看学生的报到证是否还可以改派。而如果学生在找到工作以后,档案派遣到了工作单位,因此就失去了应届生的身份,导致在报考公务员和事业... 全文
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第二,要注意工作单位薪资待遇。在校园招聘工作中,很多单位为了能够招聘到学生,就把工资待遇说成是税前工资,已经把社保等福利待遇都计算到了工资之中。很多同学误以为到手工资这么高,于是应聘到该单位。但是实际上工作以后,才发现工资待遇不高,和理想工资待遇有差... 全文
第三,要注意工作合同年限和试用期。在老师的工作中,发现一些单位给应届毕业生的合同规定了试用期,试用期结束以后还有实习期,但是实习期的工资待遇又和试用期工资待遇一样。学生去和单位沟通,发现实习期就是这么规定的。因此建议学生在现在的校园招聘中,要注意了解... 全文
应届毕业生最重要的是心态,经验和能力那都是以后的事
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要准备一份精心准备的简历,以及要有一份良好的心态
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