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内推的通过率更高,至少可以获得面试的机会,但是自己投简历,面试的机会会小一些。
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前者有天时地利人和优势,后者有彰显个性突出才华的特色。
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正常投递简历,一般会通过网络等渠道,将自己的简历投递到HR的邮箱或其他渠道,HR会进行几轮筛选,确定你后才进行面试邀约,后面则进入企业的正常招聘流程,包括笔试、群面、单面等多轮环节,而内推是内部关系将简历直接给到HR或业务部门,而用人部门会优先考虑内... 全文
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自己投递,存在信任质疑,也就是看简历,面试时候是从质疑的角度去甄选的,而内推的会不同,或者会参考推荐人意见。
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