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制作简历有这几点原则:1、十秒钟原则:当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容,一般情况下,简历越长,被认真阅读的可能性越小;2、清晰原则:清晰的目的就是要便于阅读,就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大... 全文
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要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来,个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
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假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性,不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。
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简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。
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