没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
离职看一家公司格局
朋友公司两年未涨薪了，朋友找好下家后提了离职流程，然而领导却对朋友说辛辛苦苦培养你这么久，你现在就要走，真是白眼狼，离职流程也卡着一直未批。请问领导是怎样的心态？如何看待这一问题？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
一期一会
创建于: 21-04-13
5赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#加油打工人#提出离职，走了流程一个月了，但是领导不批流程，怎么办？
8回答
#离职那些事儿#离职后，你跟前同事和前领导还是朋友吗？还会联系吗
167回答
上个月七号提的离职流程，打印了离职流程单给到人事了，要是这个月八号办理离职领导不放怎么办啊。
5回答
已经离职，但是还没有拿到离职证明，一直在走流程，下家在催，怎么办？
2回答
我之前交了，结果离职了半年了每天催都说在走流程了，最后还是去公司找他们领导说要起诉才给的
0回答
有朋友因特殊原因从一个单位离职，现在想回这个单位，但领导对他离职有成见。怎样破解误会，回归互信？
3回答
朋友公司，领导让他们做系统，但是他们没经验能力也一般，然后领导天天划大饼，现在想离职，该怎么劝他？
0回答
离职时候直接在公司系统走流程还是跟领导沟通以后再提呢？
2回答
请问如果离职，需要办哪些手续？走哪些流程？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容