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公平就业,同工同酬:妇女权益保障法第23条第一款规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,就业促进法第27条规定,用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;... 全文
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女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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目前许多地方都明确了女职工每月可领取一定卫生用品补助费,近年来随着物价上涨,这笔补贴也随之上涨。
三期指女职工的怀孕期、产期和哺乳期,我国有多项法律法规保障女职工在三期内权益不受侵害。
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