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多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以如果能够在一些力所能及的事情上多做,我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。
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我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着... 全文
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我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。
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作为新人不要太计较得失,得与失本来就没有定论。
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