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我觉得节约工资是次要的,主要是沉淀人才,注入新血液。
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教学相长,通过让老员工带新员工,提升老员工业务素质,通过新员工注入新活力,激发公司活力。
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实习生首先工资低,可以使唤做很多事情,实习生都很勤快的,态度上面,公司很喜欢,实习生就是刚毕业,步入社会找工作没有经验的年轻人,就是实习生的基本现象。学历高找的工作肯定都不错,现在的年轻人,包括我都不愿意吃苦,因为从小就没受过什么委屈,所以肯定累活重... 全文
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喜欢用实习生的原因是实习生作为一张白纸,可以更快地接受公司理念和融入公司,当然前提是你作为实习生愿意学习和融入。
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