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挑战自我 29岁完成职业升华,充分说明你具备高管能力; 35岁正是职场上升期,制定5年职业规划,包括职位成长结合学习成长及家庭资产成长,并且提升自己的格局高度及人脉关系; 关键是高管必须的知识的广度与深度、逻辑思维、实事求是解决问题的能力。 仅供参考
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