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#普工/技工#面对领导的刁难，如何接招
介绍人A让我到这家央企做机修，做了两年了，副总很赏识我，去年一年提了我三次做管理。都被直系领导所阻拦，以维修班人手不够为由。在背后跟副总和A说我坏话，副总找我谈话明确表达了不信我是这样的，A深信我的领导，现在看见我就是白眼。我现在一个人做两份工作，做最多的活拿最少的钱。求破局！
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#电商运营#领导想一出是一出，压力很大，我在某红木公司，做微信运营现在兼着策划，文案，摄影师，ps,有时还去给销售打下手。我已经工作一年多了，中途一次离职，后来他们老总找我，副总找我，人事经理找我在家人的轮番轰炸下我又再次回归。领导说不会在像以前那样想一出是一出，做活动没有计划！
1回答
#高级管理#从毕业就一直在一家重工行业的国企做采购工作。去年年初领导找过谈话有给升职打算。当时特别高兴觉得终于体现价值了。谁知道半年过去了。还是没信。最后部长和副总找大领导问为什么没给我升职。大领导答曰集团效益不好不让升科长。说年底找齐。等了那么久就这个结果。现在又给我找个徒弟带，让我着手公司统计管理，想找个类似的工作一直没合适的，好迷茫。
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11年进公司的学电子专业，由专业知识没学到位，一直是普工13年由于勤恳得到领导的肯定，被提升为新部门的生产管理。直到现在，去年开始公司调来了个副总。把我换了他当地人。让我做技术支持。这倒是没，毕竟产品做了几年都比较熟悉。相应的问题点也清楚毕竟自己有基础。但是今年想换个公司从新发展
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