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成绩做的足够好的时候
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这个问题也深深困扰着我。一直以来我都在做一个中庸的人,工作不拔尖,不垫底。但是随着时间的流逝,我越来越觉得不论生活还是工作不能做个中庸的人。一切的事情要自己谋划,要看重自己,尽量用数据和逻辑推理来表现自己的成绩,还要有领导力,即对别人的影响力。规划一... 全文
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中小企业的老板基本上了解每位员工及工作业绩,所以: 1.作为员工,首先是踏实做好、做到位本职工作,并且完成跨部门项目类工作职责,业绩不会埋没; 2.其次是修炼提升自我,理论上与实践上多维度提高知识、技能与管理水平; 3.处理好与直接上级、同事及其他部... 全文
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1) 功夫下得足够多,成绩大到足够被看见,老板不傻,老板都有一双搜寻能干员工的眼睛。 2) 站位要高,多站在你上级的角度考虑你的工作,解决上级的问题,你的成绩就会越来越突出。 3) 多想想公司的发展和需求,有一些自己的思考和建议,合适的时机适当进... 全文
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对于老板安排的工作,我们可以及时的将完成进度跟老板沟通,让老板觉得所有事情都在他的掌握中,让他放心,同时觉得你可靠负责。
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