没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
刚领完证还没休婚假面临被公司二裁一
一个小小的行政专员，工资三千多，当时一起入职同岗位的同事入职半年后就结婚怀孕了，之后又休了半年产假，这期间我自己加班，目前公司要裁员，二裁一，而我刚刚领了结婚证，领导的意思是上面要裁我，因为我后续面临着休婚假，未来也会休产假，我该怎么办
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
家住魔仙堡
创建于: 21-04-09
5赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗？
3回答
#行政专员、采购专员#公司氛围不太好，是选择继续上班，还是尽快离职呢？？
2回答
#贵阳贝尔蓝德科技有限公司#贵有婚假产假年休吗？
2回答
为什么到机构里应聘老师一定要问家是哪的，结没结婚
1回答
怀孕五个月调去行政做专员休产假半年回来也还是不能调回之前岗位，而且其他岗位也待安排，有无同类人
5回答
我目前是在一个快销品公司就职，目前是我们项目组的组长，已经怀孕8个多月了，即将休产假，但同时上面空降一位大领导，担心自己休了产假回来之后就被边缘化了，我该怎么办呢？
5回答
昨天面试，初试过了，到了复试领导问我:你已经结婚了，打算什么要孩子？我:最少也要一年半年的，她说:你有没有想过半年后怀孕了怎么办？我:怀孕了当然是继续上班啊。她说:你也没有接触过这个行业，半年的时间用来摸索熟悉，然后休产假谁来代替你的工作？你的工作怎么办？ 我很无语，我该怎么回答？
0回答
通讯行业实在不景气，各大公司争相裁员，我们公司年前裁员50％，还好我是幸存者，有点能力，比较的老板赏识。摇摇晃晃撑到现在，真不知道未来的路咋走。想跳槽，考虑到今年准备怀孕，不想去了一家新公司还没服务几天，自己又要休产假之类的，也会不受新东家待见，不跳槽吧，面临公司倒闭！我该怎么办
1回答
面试时并没说我要接同事产假期间的工作。产假最少有半年，同事说她休完产假还不来上班、领导说不会招人。
23回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容