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三方协议的有效期是从应届生接受公司的录用意向并签字直至到公司报到的这一段时间。 正式入职当天,应届生与公司签订劳动合同,从此双方的权利义务关系就在《劳动合同法》的约束下了。 很多应届生看到录用通知(offer)或者意向协议、三方协议上说毕业后要签... 全文
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三方协议只是学校保证就业率的,可以不签。如果强制,可以考虑法律援助
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