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那要从根本上找原因,比如你的简历,写的是否和岗位的匹配度比较高呢!是否能让HR一眼就get到你简历的重点呢!能够了解到你的突出能力呢!其次,投递简历的时候要讲究一些方式和方法。不是所有的公司否适合,要会选择。最后,面试前要有准备工作。
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现在感觉特别难
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难找,现在公司都在压缩业务人员,岗位释放就很少,没有几百家面试基本上没有合适机会
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